新个税法于2019年1月1日起施行，除了“工资薪金”个税的计算方式有变化，劳务报酬的个税计算方式也备受关注！其变化主要有以下2点：

1、按次预扣预缴，年底由个人自行汇算清缴；

2、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

这么改变之后到底你的税后收入会变多还是变少？小二财税小编下面就来帮大家计算了一下！

01

新个税法政策明确

劳务报酬计税方式大变

新个税法政策规定：

2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

具体来看，我们需要注意以下两点：

1、劳务报酬的应纳税所得额由“每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”改为“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额（实际收入额*80%）为应纳税所得额。”

2、劳务报酬的税率由“20%的比例税率”改为“综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率”。

* 直接将依靠劳务报酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的税负减去大半，为什么这么说，请继续往下看。

02

劳务报酬个税的计算

对中低收入人群十分友好

文字可能表达的不够直观，小二财税小编给大家找了个例子计算一下：

假如你在2019年做兼职，取得了12万元的劳务报酬，那么这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢？

1、2018年的计算方式：

个税=

（12-12*20%）*40%-7000=3.14万元

政策：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。

对劳务报酬所得一次收入畸高的，适用以下税率表：

2、2019年的计算方式：

2019年预扣：个税=（120000-120000*20%-60000）*3%-0=1080元

汇算清缴：明年劳务报酬跟工资薪金、稿酬所得和特许权使用费所得均并入属于综合所得，适用的税率表如下：

政策：居民个人综合所得的应纳税所得额，是指工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入额减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

* 在新个税法下，劳务报酬预扣的时候仅需1080元，而此前需要缴纳3万多元，并且年底汇算清缴的时候，劳务报酬与其他收入合并计税，还有6万每年以及6大专项附加扣除和其他扣除可以减除，这对收入较低人群来说是一大利好！

03

新个税法下劳务报酬的热门问答

1、问：哪些日常收入属于劳务报酬呢？

答：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、问：劳务报酬每次都需要累计算税吗？

答：不需要，劳务报酬按次预扣预缴个税，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。预扣的计算方式和原来一样，但需要年底自行汇算清缴。

3、问：临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”？

答：与实习生之间签订了劳动合同的按照工资申报交税，没有签订合同的按劳务报酬申报交税。