工资薪金和劳务报酬的区别
我给大家说一下工资和劳务报酬的区别，这两天呢，我发现大家问劳务报酬这个问题问的比较多啊，这个工资和劳务报酬呢，它都属于个人所得税的综合所得，那么它既然都属于个人所得税的综合所得，它在我们明年啊，就是3月1号到6月30号这段时间，都是需要做汇算清缴的。
一个人呢，可以同时有工资，也可以有劳务报酬，就好比说人家说你真正的成就呢，都是在八小时之外完成的，那么你八小时之内挣的一般都叫工资，你八小时之外挣的叫劳务报酬，对吧？比如说我正常给企业上班，我挣的是工资，那我利用我的休息时间啊利用我的这个节假日，我可以再给另外一个企业做个财税咨询，我再去做一个账，这个就叫劳务报酬。那么工资和劳务报酬我们都需要预交个税，你在预交个税的时候，工资和劳务报酬是不一样的，那我们这个工资呢？预交个税的时候就可以把我们对应的像这个我们每个月的固定费用啊我们的专项扣除，我们的专项附加扣除，这些项目都是可以扣掉的，那也就是说你应该扣的项目在做工资个人所得税预交的时候是应扣净扣，但劳务报酬的不是劳务报酬呢，我们做预交的时候这些费用是不扣的，他就直接是按照你取得的这个收入按次去交税，这个税交的就比较多，那么同样的你交的它通过汇算清缴都会退给你。
我给大家说一下啊它就这么几个档次，第一个呢就是以4000块钱为界，注意我现在讲的是劳务报酬的预交，那以4000为界限， 4000块钱之内我们要扣800块钱的费用，也就是说800块钱之内的劳务报酬是不需要预交税款的， 4000块钱之内扣掉800的费用，剩下的是啊这个交税的依据，用它去交税，乘以20%的税率，那么4000块钱超上的劳务报酬，一刀切上不封顶，就是扣掉20%， 4000往上，我们就是打八折，这样去交税20%，那么它有一个加成的规定，也就是你收入的80%大于二万小于五万，这段期间他按30%的税率去预交税款，扣一个诉讼扣数2000。如果你收入的80%大于五万，他按40%的税率去预交税款，扣一个速算扣除数7000，这个是劳务报酬，怎么预交个税？那么这样下来呢？你在预交的时候并没有扣掉对应的费用对吧，而且税率也比较高，你可能会产生很大的预交款，那一定要记住做汇算清缴。基本上同学们如果说你的收入中有劳务报酬的话啊，你大部分的时候都是要退税的。别忘了这项福利。别忘了在明年3月1号到6月30号去做汇算清缴。
